Freiheit durch Payrolling
Keine Risiken, keine administrativen Verpflichtungen, optimale Flexibilität & doch preiswerter als ein eigenes Dienstverhältnis!
Ein Arbeitgeber ist sehr auf seine Mitarbeiter angewiesen, doch diese erfordern viel Arbeit in der Personal- und Lohnverwaltung. Und sie stellen darüber hinaus ein gewisses Risiko dar.
Befassen Sie sich lieber mit Ihrer unternehmerischen Tätigkeit.
Payrolling als Lösung
Als zertifiziertes Payrolling-Unternehmen ist EasyStaff der juristische Arbeitgeber Ihrer Mitarbeiter. Die Pflicht, sich um Gehaltszahlungen, Versicherungen im Falle von Arbeitsunfähigkeit und andere Verpflichtungen zu kümmern, geht damit auf EasyStaff über. Gleiches gilt für die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und die Abwicklung eventueller Entlassungsverfahren. Außerdem können Sie die Zusammenarbeit zu jedem gewünschten Zeitpunkt wieder kostenlos beenden.
Kosten
Vergleiche zeigen, dass unser Payrolling-Service finanziell oftmals vorteilhafter ist als eine direkte Beschäftigung eines Mitarbeiters bei Ihnen. Für die Payrolling-Dienstleistungen berechnet EasyStaff eine Marge in Höhe von maximal 5 % der gesamten Lohnsumme (Bruttolohn plus Arbeitgeberlasten). Alle Vorteile, die wir aufgrund unserer Größe haben, geben wir an unsere Kunden weiter.
Weitere Informationen zu unseren Tarifen finden Sie unter "Tarife Payrolling".
Berechnen Sie Ihren Vorteil online, oder setzen Sie sich mit einem Mitarbeiter von EasyStaff in Verbindung, um mehr Informationen zu erhalten.