Payroll service van EasyStaff

  • Freiheit durch Payrolling

    Keine Risiken, keine administrativen Verpflichtungen, optimale Flexibilität & doch preiswerter als ein eigenes Dienstverhältnis!

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Fragen

Welche Vorteile habe ich?

Ihre Vorteile:

  • vollständige Freiheit in der unternehmerischen Tätigkeit ohne Belastung durch Verwaltungstätigkeiten
  • Vorfinanzierung des Lohns und, wenn möglich, versicherte Debitoren
  • versichert nach Krankengeldgesetz ("Ziektewet"), Gesetz über Arbeitslosenversicherung ("Werkloosheidswet") und Gesetz über Arbeit und Einkommen entsprechend der Erwerbsfähigkeit ("WIA")
  • kein "VAR-WUO" erforderlich (Erklärung zum Beschäftigungsverhältnis und zum Gewinn aus unternehmerischer Tätigkeit)
  • im Vergleich der Gesamtkosten erweist sich Payrolling oftmals als attraktiver
  • keine Rechtsform erforderlich, daher keine Anmeldung bei der Handelskammer
  • ein persönlicher Account-Manager für alle Ihre Fragen
  • keine Mindestmarge und keine Startgebühren
  • die Zusammenarbeit mit EasyStaff kann zu jedem Zeitpunkt kostenlos beendet werden.
Wie kann ich mich anmelden?
Bevor wir für Sie tätig werden können, müssen Sie EasyStaff Payroll verschiedene Unterlagen zur Verfügung stellen.
Eine Registrierung bei EasyStaff ist sehr einfach. Nachdem wir einige Daten von Ihnen erhalten haben, kann es direkt losgehen.

Folgende Unterlagen benötigen wir auf jeden Fall:
  • Ein ausgefülltes und unterzeichnetes registratieformulierRegistrierungsformular mit Ihren Kontaktdaten
  • Eine Kopie eines gültigen Passes oder Personalausweises

Sobald wir Ihre Registrierung korrekt erhalten haben, wird ein flexibler Vertrag erstellt, in dem festgelegt ist, dass Sie bei EasyStaff Payroll Services angestellt, jedoch für Ihren Auftraggeber tätig sind. Unser Vertrag bietet Ihnen optimale Flexibilität und gibt Ihnen auch die Möglichkeit, für mehrere Auftraggeber zu arbeiten. Sie können sich jederzeit dafür entscheiden, Ihre Verwaltung auf andere Weise zu organisieren; bei einem Wechsel entstehen Ihnen keine Kosten.

Wie bin ich bei Ihnen versichert?

Aufgrund der Abführung von Sozialabgaben sind Sie nach dem Krankengeldgesetz ("Ziektewet"), dem Gesetz über Arbeitslosenversicherung ("Werkloosheidswet") und dem Gesetz über Arbeit und Einkommen entsprechend der Erwerbsfähigkeit ("WIA") versichert. Wenn der Entleiher mit den allgemeinen Bedingungen einverstanden ist, sind Sie gleichzeitig haftpflichtversichert – außer bei Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit.

Kann ich auch Kosten deklarieren?

Prinzipiell können alle Kosten, die mit Ihrer Arbeit im Zusammenhang stehen, vergütet werden ebenso wie die Fahrtkosten mit öffentlichen Verkehrsmitteln. Diese Kosten können sowohl Brutto als auch Netto gezahlt werden, je nach Kostenart. Bei Netto-Erstattungen benötigen wir die Originalbelege. Für Fahrten von Zuhause zur Arbeit und zurück gilt derzeit eine maximale Netto-Erstattung von Euro 0,19 pro Kilometer. Solange die Kosten und der Lohn in einem angemessenen Verhältnis zueinander stehen, wird keine Marge über die Kosten berechnet.

Die Kosten können Sie uns über das übliche declaratieformulier Deklarationsformular mitteilen. 

Habe ich auch Recht auf Urlaubsgeld und Urlaubstage?

Aus Ihrem Tarif wird automatisch eine Reserve für Urlaubsgeld und Urlaubstage aufgebaut. Sie können diese Reserve nutzen, um während des Urlaubs weiterhin Lohn zu erhalten, Sie können sich die Reserve jedoch auch direkt auszahlen lassen.

Bin ich im Krankheitsfall versichert?

Zusätzlich zur Basisprämie Ihrer Krankenversicherung zahlen Sie einen gesetzlichen einkommensabhängigen Beitrag in Höhe von 7,05 % des Bruttolohns (insgesamt maximal 33.189 Euro). Diese Abgabe wird von Easystaff vergütet.

Krank melden: Montag bis Freitag, vor 9.30 Uhr morgens
Bei wem: bei EasyStaff und bei Ihrem Auftraggeber
Gesund melden: Montag bis Freitag, vor 9.30 Uhr morgens
Bei wem: bei Easystaff, Acture und Ihrem Auftraggeber
Telefonnummer von: EasyStaff: +31(0)13 542 33 08
Acture: +31(0)24 890 94 70

EasyStaff führt ein Protokoll über Fehlzeiten.

Was für einen Vertrag habe ich, und wie lang ist die Kündigungsfrist?

Im Allgemeinen werden flexible Arbeitsverträge mit "uitzendbeding" abgeschlossen, d. h. dass nur geleistete Stunden bezahlt werden. Auf diese Weise sind Sie optimal flexibel und können die Zusammenarbeit ohne jegliche Verpflichtung zu jedem Zeitpunkt beenden.

Kann ich auch eine Altersvorsorge aufbauen?

Ab 26 tatsächlich gearbeiteten Wochen haben Sie das Recht darauf, eine Altersvorsorge aufzubauen. Um diese Altersvorsorge kümmert sich STIPP www.stipp.nl.
Es besteht auch die Möglichkeit, Einzahlungen in eine persönliche Altersvorsorge vorzunehmen.

Wann wird das Netto-Gehalt ausgezahlt?

Jeden Donnerstag bearbeitet EasyStaff alle erhaltenen Deklarationen und zahlt diese aus. Dann hängt es von Ihrer Bank ab, wann das Gehalt tatsächlich auf Ihrem Konto eingeht.

Auftraggeber aus dem Ausland oder Arbeiten im Ausland?

Wenn Sie einen Auftraggeber im Ausland haben, für den Sie in den Niederlanden arbeiten, kann EasyStaff Ihr Gehalt problemlos nach dem niederländischen Arbeitsrecht bearbeiten. EasyStaff kann auch an eine Organisation im Ausland fakturieren. Wenn Sie selbst auch tatsächlich im Ausland arbeiten, gelten strenge Regeln, falls Sie dennoch Steuern und Abgaben in den Niederlanden bezahlen möchten. Da die Regelungen in den einzelnen Ländern sehr unterschiedlich sind, stellen wir Ihnen gerne die Informationen zur Verfügung, die auf Ihre Situation zutreffen.

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